职位描述
1、岗位职责：
（1）根据招聘供求情况和工作计划执行招聘工作。
（2）建立并拓展招聘渠道，保证招聘来源。
（3）负责招聘信息的草拟和发布。
（4）初筛应聘人员，做好面试安排工作。
（5）建立、完善、维护招聘数据库。
（6）招聘费用的申请、控制和报销。
（7）完成上级领导交办的其他工作。
2、任职条件：
（1）学历不限
（2）一年以上相关工作经验；
（3）有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
（4）性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
（5）熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。