岗位职责：
1. 战略执行与授权管理：参与新流程设计及落地实施，并推动流程管理工具的应用，编制公司授权管理体系。
2. 流程体系搭建与优化：筹制定公司整体流程架构体系，通过流程梳理、诊断和优化提升跨部门协同效率，确保业务合规性与高效性；推进端到端的流程管理，从输入到输出，简洁高效地连通业务，重视流程效率。
3. 制度体系搭建与维护：统筹企业制度体系规划，制定制度管理规范及操作标准，推动制度与公司战略、业务场景深度匹配；主导制度全生命周期管理，包括起草、评审、发布、修订及废止，确保制度文件的合规性和时效性。
岗位要求：
1. 40岁以内，理工科或管理类相关专业，本科及以上学历；
2、5年以上体系（流程、制度、授权等）管理或相关领域工作经验；
3、具备战略思维及创新意识，有系统化流程制度建设项目经验为先；
4、具备大型制造企业、非标自动化从业背景优先；
5、精通流程框架设计方法论，擅长流程建模及制度可视化表达。