职位描述
一、岗位说明
1、快速认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养；
2、拥有快速学历的能力，有较强的创新能力，较好的解决问题的能力，优秀的表达技能；
3、按照专属培养方案，全面接触和熟悉公司经营的各个方面；
4、根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。
5、主要培养方向：人力行政方向
二、岗位要求
招聘范围：2025 应届本科及以上学历；
专业要求：人力资源、行政管理、文秘、保险、金融、汉语言文学、计算机等相关专业；
截止日期：2026年06月14日
招聘人数：1人