职位描述
岗位职责：
1）完成公司下达的业绩指标；
2）打造稳定性好、凝聚力强、专业水平高、执行力强的业务团队；
3）培养KA办事处后备人才；
4）严格根据公司流程开展办事处工作；
5）根据公司要求，有效管理KA经销商；
6）KA门店标准化管理：必备SKU、陈列份额、陈列达成、价格体系、生动化；
7）促销活动、消费者活动的规划、检查、考核；
8）合理规划KA费用，确保费用投入的高效益产出；
9）完成公司要求的其他工作。
任职要求：
1、五年以上消费品销售经历，其中三年以上KA管理经验，三年以上团队管理经验
2、知识和工作能力要求：
1）具备很强的经销商管理能力；
2）具备团队建设能力，能够带领团队完成销售任务；
3) 充分了解KA的运营模式；
4）较强的谈判能力和审核能力；
5）对费用有较强的规划能力，对数据有较强的分析能力。
3、培训需求：
谈判技巧、流程管理、客户管理等方面的知识和技能培训。