职位描述
岗位职责：
1、负责制定并优化人力资源业务伙伴（HRBP）的策略与流程，确保人力资源工作与业务目标一致；
2、与产研团队紧密合作，了解业务需求，提供专业的HR解决方案；
3、参与人才招聘、员工培训与发展，提升团队整体效能；
4、进行绩效管理，推动员工个人发展计划，并提供有效的反馈与指导；
5、组织并实施企业文化活动，增强团队凝聚力。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；
2、拥有3年以上HRBP相关工作经验，对接过产研团队者优先；
3、具备良好的沟通协调能力及问题解决能力；
4、英语熟练，能够流利阅读英文资料及进行商务沟通；
5、对现代企业的人力资源管理有深刻的理解，熟悉国家相关法律法规。