人事行政内勤 1、负责办公用品、固定资产、办公设备的预算、采购、发放、回收、管理； 2、执行公司固定资产的盘点，建立固定资产台账、执行资产调库、报废、报修等流程； 3、负责来访者的接待，并通报相关部门； 4、电话总机的转接，做好电话记录、转告相关事宜； 5、考勤情况监督，并对员工考勤进行相关统计、确认、提报等； 6、协调及核对外包公司对员工保险缴纳、年度保险基数核定； 7、根据运营中心人员编制实施员工招聘，并填写招聘跟踪报，定期对招聘渠道进行维护； 8、协助外包公司对员工劳动关系处理，包括但不限于建立、终止、解除、续签等流程，对录用、异动转正、离职流程执行； 9、公司相关会议前期筹备及执行，确保会议流程顺畅、人员服务及时到位； 10、员工加班工时统计、员工外出管理等； 11、进行廉政教育与培训，形成良好工作风尚； 12、负责公司办公车辆管理，加油管理及车辆维修维护保养监管； 13、负责企业文化推广，通过内刊、团建、软文宣传企业文化及价值观； 14、及时发现在工作过程中发现的问题并给出解决方案； 15、在工作中发挥主观能动性，积极创新改革不断完善工作流程使之更具效率及实操性。