职位描述
岗位职责：
1.针对省区的问题市场或者问题客户，具有独立带队完成攻坚的能力，包括：市场问题的诊断、窜货问题的防范、经销商布局的完善、TOP门店的打造、门店的爆破和动销；
2.针对问题市场的治理，具备结果保障的能力，包括：TOP门店打造数量的提升，门店爆破零售额的提升，门店动销零售额的提升、经销商出库金额的提升、经销商发货金额的提升；
3.具备协同TM、推广、巡场的能力，共同完成经销商激励方案的设计、门店收复方案的设计、门店活动方案的设计，最终为门店的打造和市场经营保驾护航；
4.具备团队赋能的能力，不仅能完成市场的经营，同时能赋能自己的通路行销团队和当地的巡场组织；
5.具备经销商进销存数据管理能力，能管理经销商共享准确的数据信息。
任职要求：
1.25岁-40岁，统招大专及以上学历
2.具备较强的经销商谈判能力、带队作战能力
3.有高度的工作热情和良好的团队合作精神，乐于接受挑战，具有强大的成就动机及内驱力
4.具有市场敏锐度及成本意识5.具有数据收集与分析能力