岗位职责： 一、培训管理： 1.结合行业标准和项目需求，制定护理员培训计划，涵盖新入职培训、岗中培训、岗位技能提升等内容。 2.开发维护培训教案、教具，确保培训资源和准备充足。 3.结合各项目情况，下沉至各项目，协同相关负责人组织开展培训活动，运用多种方式评估培训效果，根据反馈优化培训方案。 二、质量控制​： 1、配合现场运营质控：执行护理员工作质量标准和操作规范，并监督、培训护理员掌握。 ​2、检查监督：结合项目情况，不定期检查护理员工作质量，及时发现并纠正不规范行为。 ​3、持续改进：按公司项目运营要求，分析质量问题原因，完成质控报告，提出改进措施并跟踪落实，提升整体护理质量。 4、满意度回访：每日完成在岗、出院满意度回访工作。 三、 梯队建设​： 1、分级管理：结合各项目情况在培训质控基础上，配合实施分级管理和激励。 2、协助各项目管理负责人及时处理项目运营质控方面问题，开展护理竞赛和评优。 3、收集行业动态，分享前沿信息（如互联网+护理、无陪服务）和案例，助力团队提升业务能力。 任职资格： 1、任职资格：护理专业，大专以上学历，具备护理员培训实施能力，具有医院照护或居家服务项目管理经理或护理培训者经验尤佳，可接受退休返聘； 2、良好的沟通能力，能够有效地组织和指导团队完成任务； 3、具备较强的学习分析能力，能够快速理解和处理各种复杂的项目情况，抗压能力强； 4、熟炼使用办公软件。 福利待遇：入职五险、做六休一 工作地点：靖江市人民医院