职位描述
职责描述：
1、培训需求的收集、培训体系建设、根据公司业务特点，建立培训体系；
2、主导制定公司各类培训计划，并定期组织实施；
3、主导建立培训讲师制度，以及培训讲师队伍；
4、协助部门组建部门内培训体系，汇总评估培训效果；
5、完成上级交代的其他工作；
任职要求：
1、本科学历，人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学等专业；
2、从事人力资源培训工作2年以上；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
5、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力；
特别说明：岗位工作地点在浙江金华，有意向请投递简历，以便及时沟通；