岗位职责：
1，拟定集团年度法治建设工作计划、法治建设工作报告；
2，拟定集团法治建设领导机构相关文件，协助推动法治建设领导机构有效运转；
3，拟定集团法务管理及风险防控体系制度及流程；
4，日常法律支持与法律咨询，重大项目的法律论证、谈判；
5，归口管理集团全系统的法律纠纷案件，包括对案件的数据统计与分析、重大案件的督办指导等；
6，参与涉及法律问题的维稳、信访处理，和涉及集团诉讼、仲裁等法律纠纷的处理；
7，组织开展法治建设考核评价；
8，集团法务人员相关资质评审，组织开展企业总法律顾问述职评议，接受企业总法律顾问任免备案；
9，起草年度法治培训计划，组织开展普法宣传活动；
10，拟定集团外聘律师管理办法；
11，搭建、动态更新集团律师资源库；
12，组织外聘律师提供法律咨询；
13，外聘律师的考察、选聘及评价工作；
14，法律顾问费、诉讼费、仲裁费等的预算管理；
15，拟定集团知识产权管理制度；
16，组织开展集团知识产权的统计汇总、知识产权风险排查；
17，集团知识产权法律保护及法律维权，包括但不限于商标申请注册、商标续展等；
18，拟定合同管理相关制度及流程；
19，起草、修订、审核合同协议文本，发表法律合规审核意见。

任职资格：
1，熟悉公司法、商标、专利、民法典、劳动法等相关法律法规；
2，具备起草、审核各类合同的能力；
3，具备良好的文字撰写和表达能力；
4，熟练使用office办公软件、特别是excel相关财务函数、制作ppt等；
5，能够承受较强工作压力、责任心强、适应性强，作风严谨，有良好的职业道德；
6，具有较强逻辑思维能力，具有较强学习能力；
7，具有较好的工作主动性、组织协调能力和团队合作意识；
8，具有法律职业资格证书。