职位描述
岗位内容:
1. 负责招聘策略的制定和落实，包括候选人搜索、筛选、面试、评估、管理以及录用等环节。
2. 管理并协调跟进面试流程，跟进招聘需求并向上级领导汇报。
3. 制订和维护招聘政策并确保其遵循公司守则和法规。
4. 建立并维护有效的人才资源储备。
5. 监督员工档案并定期更新，确保员工资料的完整性。
6. 参与组织员工培训和发展，促进员工继续学习和成长。
任职要求:
1. 拥有本科及以上学历，致力于为企业赢得战略性的人才招聘优势。
2. 具备3年以上相关工作经验。
3. 掌握熟练的招聘技巧，能够独立完成整个招聘流程。
4. 具备杰出的人际沟通能力、解决问题的能力以及客户服务心态。
公司福利： 五险一金、提成、奖金、餐补、交通补助、节日福利、每月生日会、节日福利、带薪年假及多次多次旅游机会！
工作时间： 9:00-18:00，周末双休，法定节假日休息。