职位描述
岗位职责：
人事板块：
1. 负责公司人力资源策略制定与执行，包含招聘、培训、绩效考核等环节；
2. 制定和完善公司的人力资源政策和流程，能够有效支持业务发展；
3. 协调员工关系，处理劳动争议，营造积极向上的企业文化氛围；
4. 对接外部机构：如社保局、人才市场等，确保公司遵守相关法规；
5.定期进行人力资源数据分析，为管理层决策提供依据；
行政板块：
公司证照与公章管理、流程管理、固定资产及低值易耗品管理、员工食堂与宿舍管理、会议管理、工会管理等。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 3-5年人事行政管理经验，熟悉相关法律法规。
3. 具备良好的沟通协调能力、团队协作精神和抗压能力。
4. 熟练使用办公软件，具备良好的文字表达能力。
工作地点：成都和都江堰