职位描述
岗位职责：
1.负责培训规划，员工技能提升规划；
2.做好培训实施、评估、反馈、应用及总结改善工作；
3.维护培训渠道和培训资源，保持与内外部培训师的良好关系；
4.调查和分析培训需求，编制培训计划、培训制度；
5..线上学习平台运营维护支持和内容管理；
6.领导交代的其他工作
职位要求：
1.本科及以上学历，三年以上中小型企业相关培训工作，心理学、人力资源及相关专业；
2.对培训工作有热情，有很强的适应能力，有想法，主动性强；
3.熟练操作办公软件，能独立完成高质量PPT和呈现；
4.擅长文案写作和活动策划，能够独自策划、实施员工活动，组织开展培训工作；
5.能接受出差。