职位描述
岗位职责：
1、负责组织和实施公司的人才招聘工作，包括筛选简历、组织面试及评估候选人；
2、管理员工入职、离职及人事档案，确保流程规范及信息安全；
3、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，提升人力资源管理效率；
4、协助处理员工关系，解决劳动争议，维护良好的工作氛围。
任职要求：
1、熟悉人力资源管理的各项实务操作，了解国家劳动法律法规；
2、具备良好的沟通能力和解决问题的能力，能够独立处理人事相关事务；
3、具有较强的组织协调能力和团队合作精神；
4、熟练使用Office办公软件，有使用人力资源管理系统经验者优先。