职位描述
岗位职责：
1、统筹外籍员工常规管理，包括但不限于住宿、交通接送、医疗协调等生活保障；
2、制定差异化福利标准（如文化适应培训、节日关怀方案），建立紧急事件响应机制（如突发疾病、自然灾害处置流程）；
3、负责外派签证全周期管理，主导工作许可的申请、续签及注销；
4、动态跟踪各国相关政策变化；
5、行政体系优化，确保业务开展合规性及标准化；
6、开展行政成本分析并提出成本控制/降本方案。
任职要求：
1、本科及以上学历，行政管理相关专业优先；
2、具备跨国企业行政经验，熟悉主流地区，国家的政策及相关项目经验优先；
3、出色的跨文化沟通能力，具备良好的英语能力；
4、具备优秀的协调能力，能独立及组织项目小组开展工作。