岗位职责：
1.面试管理 15%
2.人事基础工作 20%
3、劳动关系管理 15%
4、考勤管理、绩效经办 5%
5、薪酬异常处理及福利发放 5%
6、社保公积金异常处理 5%
7、人事信息系统管理 15%
8、部门项目后勤工作 10%
9、领导交办的其他临时性工作 10%
任职资格：
综述：28-35岁，大专及以上学历，2年以上甲方人事基础工作经验，或中智、外服大型国企或以国企项目为主要业务的人力公司，人事专员或项目服务岗至少2年以上连续服务经验。
详述关键历练：
1、经验：同上。
2、技能：具备较强的学习能力和抗压能力、基础公文写作能力
3、能力：细节把控能力、跨部门沟通能力、任务执行力、问题快速响应能力。