4.制定公司培训计划,跟进培训工作落地、效果跟踪
5.员工关怀及企业文化建设相关工作 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先考虑 2. 至少2年以上招聘工作经验,熟悉人力招聘、培训模块工作流程 3. 较好的沟通、协调能力,责任心强
福利待遇:通勤班车、免费食堂、节日福利
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