工作职责:
1、负责派驻分支机构旗下所有门店的日常运营管理，确保门店高效、规范运转。
2、深度理解总公司优势资源（包括产品、系统、培训、管理经验等），结合当地门店实际需求，进行有效整合与落地应用，帮助门店解决问题、提升能力。
3、主导提升门店管理的精细化水平，优化服务流程、销售策略、人员管理、成本控制等环节，提升门店整体管理效益和经营业绩。
4、负责门店管理团队的建设、培训与考核，营造积极向上的工作氛围，提升团队执行力。
5、作为总公司与派驻分支机构之间的重要纽带，确保信息畅通，及时反馈一线情况，推动总部政策有效执行。
任职资格:
1、本科及以上学历，企业管理、市场营销、旅游管理等相关专业优先。
2、具有5年以上旅游行业工作经验，有多拥门店运营管理或区域管理实战经验，具备成功提升门店运营效率和盈利能力的案例。
3、熟悉门店运营管理全流程，对B2B2C业务模式有深刻理解，具备将总部策略本地化落地的强大执行力。
4、精通精细化运营管理方法，具备出色的数据分析能力、流程优化能力、成本控制意识和团队领导力。
5、具备良好的沟通协调能力与跨部门合作能力，能够独立分析问题、快速决策并有效解决运营中的复杂挑战。
6、能适应3年以上外派工作及高频出差。