职责描述： 1.负责业务团队经营和目标达成。 2.协助新入职跨行业人才的日常的培训及授课。 3.组织有针对性的营销和人力发展的培训，提升所有项目人员的销售能力及推动晋升意愿，发展组织。 4.推动专案项目的各项荣誉体系。 岗位要求： 1.主动积极，有较强领导力及影响力 2.有较强的沟通能力，团队组织，协调能力和督导能力 3.熟练运用MS Office软件，包括Word , Excel , PPT 4.具备职业操守，行为合规

职位福利：绩效奖金、补充医疗保险、员工旅游、带团队、出国游、定期团建、周末双休、公司重点项目

「公司简介」

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