职位描述
【工作内容】
- 负责公司内部员工的专业技能培训。
- 设计并实施有效的培训计划，包括新员工入职培训、专业技能提升课程等。
- 协助制定培训政策和流程，确保培训活动的顺利进行。
- 定期评估培训项目的成效，并向上汇报。
- 其他交办的事宜。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、教育学或相关专业。
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各部门资源。
- 对成人学习理论有一定了解，善于激发学员的学习兴趣，具备独立开发课程的
能力。
- 熟练使用办公软件及培训相关工具，如PPT、视频编辑软件等。
- 有大型制造业五年以上培训经验。
- 具备较强的学习能力，愿意不断自我提升以适应不同培训需求。