1、负责Amazon平台市场调查分析，寻找热销产品； 2、负责Amazon帐号管理，产品定价上架，维护和优化listing页面，确保帐号安全； 3、售前、售中、售后的客户服务，提高Review的质量和数量； 4、控制新产品的质量风险，产品文案资料编辑优化； 5、定期统计销售数据，及时调整销售策略，保持较好的库存周转率和库存量的安全。 任职要求： 1、大专以上，英语4级以上； 2、较强的学习理解能力，至少有半年以上亚马逊运营经验； 3、工作积极主动，有责任心，能承受一定工作压力。 福利待遇： 1、薪酬结构：由根据具体级别、岗位、具体工作经验与特长等标准设立的基本工资和具体角色对应的业绩考核的提成奖金组成，每年有基本工资调薪机会。优秀员工还可获得额外的丰厚奖金或海外旅游机会。 2、社会保障：所有员工购买社保。 3、文化活动：每周篮球、羽毛球队活动一次，不定期举行竞技比赛、茶话会、团建活动、节庆活动、年会活动。 4、培训体系：每周进行公司“听书会”和业务内容培训会，完整的晋升与淘汰制度，以及***机制。 5、年度旅游：每年定期组织1次全公司省外旅游，1-2次全公司省内旅游，1次主管级别海外旅游。 6、法定假期：年假、婚假、丧假、产假、公众假期等福利。 7、办公环境：多功能员工休闲厅、阅读厅、多媒体厅、独立茶水间等。 8、公益活动：每年组织一次公益活动，供员工自由参与。 9、节日礼金：在我国传统节日送上节日礼金或礼品，每月举办一次生日庆祝会，以表心意。 10、活动经费：部门活动经费用于部门小伙伴们聚餐、唱K等娱乐。 11、休假制度：公司实行***工作制。 12、生理假期：为体恤公司对女职工的人文关怀，每月女员工可带薪享受半天生理假期。 13、生日礼物：公司专门为过生日的员工举办生日party，赠送生日礼物。 14、健康体检：公司每年组织一次员工身体综合健康体检。 15、重疾医疗险：为加强员工关注健康，切实践行关爱、帮助员工，公司每年为在职员工增购重大疾病医疗险。