职位描述
岗位职责：
1、负责招聘工作，寻找及选择合适的招聘渠道开展招聘工作，发布岗位、简历筛选、通知面试以及人员初试等工作；
2、协助领导完成薪酬体系搭建工作，根据公司现有薪酬情况调整优化现有薪酬体系；
3、负责绩效执行工作，根据实际情况协助领导搭建并逐步完善绩效考评内容，实时跟进绩效面谈情况，进行每月/季/年度考评；
4、负责员工关系管理，员工的入职、离职、转正、调岗及晋升等日常手续的办理，做好员工劳动合同的签订、续订、终止及五险一金缴纳等工作，相关资料及时存档；
5、负责人事档案管理工作，员工相关人事档案、资料及时收集、整理、归档并保管；
6、负责做好领导交办的其他工作。
任职要求：
1、人力资源、文秘、工商管理相关专业优先，具备1-3年制造业招聘、薪酬绩效工作经验者优先；
2、具有人力资源管理、劳动关系管理、行政管理等专业知识，熟练使用办公软件；
3、具有优秀的语言表达及沟通协调能力；具备较强的独立处理事务的能力；具有创新精神，良好的团队合作意识；
注：办公地点 湖州市安吉县递铺街道康山大道695号