8067职位名称67：人力资源经理
8067所属部门67：人力资源部
8067薪资范围67：8000-10000元/月
8067工作地点67：宝山区萧云路865弄北郊未来产业园B2栋三楼，路上通勤时间不超过40分钟优先考虑。
8067年龄性别要求67：男女不限，年龄不限。
8067学历要求67：大专及以上学历（人力资源管理、工商管理，法律等相关专业优先）
一、人力资源战略规划67
1.根据公司发展战略，制定并执行人力资源规划，确保人才供给与业务需求匹配。
2..优化组织架构，完善定岗定编方案，提升组织效能。
3..67招聘与人才管理67
4..负责全流程招聘管理，包括需求分析、渠道拓展、面试评估及录用决策。
5..建立人才储备机制，搭建关键岗位继任者计划。
二、67绩效与薪酬体系67
1.设计并优化绩效考核方案，推动绩效文化落地。
2.制定具有市场竞争力的薪酬福利体系，控制人力成本。
三、员工关系与企业文化67
1.建立畅通的沟通渠道，处理员工投诉与劳动争议。
2.推动企业文化建设，提升员工归属感。
四、67培训与发展67
1.制定年度培训计划，评估培训效果，助力员工职业成长。

任职要求67
一、经验要求67：
1.5年以上人力资源管理工作经验，其中至少2年人力资源经理岗位经验。
2.熟悉劳动法规及人力资源管理六大模块。
3.具备从0到1制度起草到落地的能力和经验。
二、67能力要求67：
1.具备较强的战略思维和数据分析能力，能独立制定人力资源政策。
2.优秀的沟通协调能力，能高效对接管理层与员工。
3.抗压能力强，能适应快节奏工作环境。
三、其他要求67：
1.熟练使用Office办公软件及HR系统。
2.诚信正直，具备良好的职业道德。

67四、福利待遇67
80五险一金、带薪年假、节日福利。
80完善的培训体系与职业发展通道。
80优秀员工奖励及团队建设活动。