工作职责：
1、负责公司内部合同和法律文件的合规性审核、管理及优化，确保公司运营符合相关法律要求，并为业务部门、职能部门提供法律支持；
2、负责对接外部机构、法律顾问及司法机关，优化案件处理效率，开展法务相关事务的协调管理工作；
3、负责建立内部登记台账，并及时更新内容，跟踪工作进度；
4、负责协助对经济纠纷、劳动纠纷案件及危机事件处理，出具法律意见并反馈给分管领导，确保公司权益；
5、组织内部法律培训，定期分析行业典型纠纷案例，提炼裁判规则及司法趋势，跟踪行业政策、法规变化，提出相关建议。
6、协助公司制度起草、执行落地等工作；

任职资格：
1、本科学历，法律相关专业，通过司法考试优先；
2、三年以上法务相关工作经验，了解《民法典》《建筑法》，熟悉《劳动法》《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》等法律法规，了解高法相关司法解释及江浙沪司法判决口径；
3、有一定的司法实践，独立处理10 诉讼/仲裁案件，必须有劳动争议庭边经验；
4、具备一定的法律逻辑分析能力、谈判技巧及庭审应变能力。工作主动积极，具有较强的责任心、沟通协调能力和抗压能力。