职位描述
1. 本科及以上学历（985/211或重点理工科院校优先），人力资源、工商管理、心理学等相关专业；
2. 需要5年以上制造业人事/行政相关管理经验，其中至少3年以上大中型制造企业人事行政负责人经验；
3.精通人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、规划），熟悉国家及地方劳动法规政策以及熟练运用办公软件（如Excel、PPT）；
4.良好的沟通协调能力、组织管理能力、分析解决问题能力，能处理劳资纠纷，具备团队建设和梯队培养能力；
5.年龄在28-45岁之间，持有中级人力资源管理师、一级人力资源管理师或中级经济师（人力资源方向）证书者优先。