职位描述
【岗位职责】
1.负责公司招聘、培训、绩效管理、员工关系等人力资源全模块工作；
2.制定和完善人力资源相关制度及流程，确保合规性；
3.负责员工人事档案的建立、维护与更新，确保资料完整准确；
4.组织员工活动，提升团队凝聚力和企业文化认同感；
5.统筹公司日常行政事务，包括办公环境维护、固定资产管理、后勤保障等；
6.优化行政管理制度，控制行政成本，提高工作效率；
7.负责公司各类资质项目申报工作；
8.协调内外部门关系，保障公司运营顺畅；
9.协助上级完成其他临时性工作或项目；
【岗位要求】
1.本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2.5年以上人事行政工作经验。
3.熟悉国家相关劳动法律法规，具备基本的人力资源管理知识。
4.细心负责，具备良好的沟通协调能力、执行力强。
5.熟练使用办公软件，能独立处理常规事务性工作。
6.具备良好的组织能力与服务意识，能够应对多任务并行的工作节奏。