行政工作： 1、办公环境管理：负责公司办公场所的整体规划和布局，确保办公区域整洁、舒适、安全、高效。 2、监督办公设备和办公设施（如桌椅、文件柜等）的采购、安装、维护和更新。建立设备档案，记录设备的购置时间、维修情况等信息，以便及时安排维修或更换。 3、文件管理建立健全公司文件管理体系，包括文件的起草、审核、审批、发布、存档和销毁等流程。会议管理： 3、后勤保障：车辆管理、食堂管理（如有）、安全与应急管理 4、对外联络与公关：政府关系维护负责与政府部门的沟通和协调，及时了解国家和地方的政策法规变化，确保公司运营符合法律法规要求。 人事工作： 1. 负责公司人事档案的建立、维护和更新； 2. 负责全体员工入职、离职、调动等手续的办理，以及劳动合同的签订和管理； 3. 负责全体员工的保险关系管理； 4. 协助制定和执行员工培训计划； 5. 参与制定和完善公司人事管理制度和流程。 招聘要求 1. 本科及以上学历，具有1年以上人事管理和行政相关工作经验有大型企业或人力资源咨询公司工作经验者优先； 2. 具备良好的文档撰写和档案管理能力，熟练掌握办公软件； 3. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够与员工建立良好的关系； 4. 其他要求：30周岁以上，愿意长期从事人力资源工作。