职位描述
【岗位职责】
1.根据公司战略规划,参与制定运营指标、年度/学期/月度发展计划、市场营销推广计划、运营方案,跟进并推动运营方案落实,完成集团下达的经营目标。
2.密切关注教育行业动向和发展趋势,善于发现问题与解决实质性的问题,并向上级领导提出合理化建议与运营解决方案;
3.负责组织建立区域、校区规范、高效的运营管理体系(制度体系、流程体系),并优化完善,促进下属各部门、各区域、各校区的规范化、标准化建设;
4.建立有效的管理机制,使总部运营体系有效支撑公司业务发展需要;促使市场、销售、运营等各模块更迅捷、高效地支撑公司战略的达成,并为一线校区提供强有力支撑;
5.负责运营中心、区域及校区队伍的组建和人才培养,不断提升团队的业务能力,形成积极向上、有序竞争、使命必达的团队;
6.负责建立运营业务的预算体系,控制各项费用成本,提高经营费用的投出产出比;
7.其它公司安排的工作。
【任职资格】
1、五年以上教育行业营销管理经验,两年以上集团总部运营管理经验;
2、热爱教育行业,熟悉教育行业的商业运作模式,能维护、创新适用于教育培训行业的商业模式,带领企业持续盈利;
3、战略规划能力,对培训、托管教育行业具备极强的敏锐度,能以战略眼光制定业务发展规划,并有效整合利用资源;
4、打造高效团队、培养下属的能力,能有效管理区域与总部团队的协同;
5、数据分析判断能力,具备优秀的数据分析能力,能通过财务数据、业务数据判断公司近期营收状况及运营管理要点,确保运营管理、资金流转有序;
6、自我管理能力,合理分配自身工作模块及工作时间,保证工作高效;