【岗位职责】需有带货电商互联网行业工作经验 深度融入电商业务部门，与业务负责人紧密合作，精准理解业务战略与目标，从人力资源视角提供专业建议，确保人力资源规划与业务发展战略高度契合，为业务的持续增长提供坚实的人力保障。 1. 人力资源管理 - 人员招聘：根据公司电商业务部门及其他部门的用人需求，制定详细招聘计划。及时为各岗位补充合适人才，尤其在电商大促等用人高峰期，保障人员储备充足； - 员工培训：协助组织新员工入职培训，帮助新员工快速了解公司文化、规章制度、业务流程等； - 员工关系：建立良好的员工沟通机制，及时了解员工思想动态和工作需求，协助解决员工遇到的问题，增强员工归属感。处理员工入职、离职、调岗等手续办理，确保人事档案信息准确、完整； - 薪酬福利：配合上级完成员工考勤统计、薪酬核算工作，确保数据准确无误。协助办理员工社保缴纳与变更，解答员工关于薪酬福利的疑问，提升员工满意度。​ 2. 行政管理 - 办公环境管理：负责办公场地日常维护，包括办公区域门禁等权限等设置； - 物资采购管理：制定办公用品、耗材采购计划。做好物资入库、出库登记，定期盘点库存； - 会议活动组织：安排公司各类会议，策划并组织员工团建、年会等活动，增强团队凝聚力和企业文化认同感； - 文件档案管理：负责公司各类文件的收发、登记、传阅、归档工作。 ———————————————————————————————— 【任职要求】 1. 专科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优； 2. 1 - 3 年人事行政相关工作经验，需有电商互联网行业工作经验； 3. 熟悉人事行政基础工作流程，能独立处理常规事务； 4. 熟练使用 Office 办公软件，具备良好的文档撰写和数据处理能力，能够制作规范的人事报表、行政报告等； 5. 具备良好的沟通协调能力、有较强的服务意识，具备团队协作精神，能够在快节奏的电商互联网工作环境中，高效完成各项任务。 ———————————————————————————————— 【加分项】 - 在招聘模块有突出业绩经验； - 有电商互联网行业相关人力行政资源。 ———————————————————————————————— 我们属于迪马股份旗下新电商业务【小鳄科技】，产品类目是健康功能性饮品。