职位描述
岗位职责：
1.实施公司管理规章制度、流程及督促、检查制度、流程的贯彻执行；
2.负责公司内部人力资源招聘、培训、考勤、薪酬管理等工作；
3.组织、协调公司员工活动及各类会议等工作；
4.负责跟踪落实公司内部工作计划的执行；
5.负责公司日常行政工作的运行;
6.完成上级主管交办的其它工作。
职位要求：
1.本科学历，人力资源，行政管理等相关专业;
2.一年以上行政工作经验;
3.熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理执行等方面有丰富的实践经验;
4.良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力；
5.具备良好的沟通协调能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；
6.较强的分析、解决问题的能力；思路清晰，考虑问题细致；
7.熟练使用办公软件、办公自动化设备;