职位描述
岗位职责：
1、协助进行招聘活动的组织与实施，包括发布招聘信息、筛选简历等；
2、负责员工关系维护，处理员工日常咨询和投诉；
3、参与公司培训计划的设计与执行，提升员工技能与团队凝聚力；
4、协助进行绩效考核，收集并分析相关数据；
5、参与公司福利政策的制定与执行，确保员工福利得到落实。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理专业优先；
2、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
3、熟悉人力资源管理基础知识，有相关证书（如人力资源管理师）者优先；
4、熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力；
5、具有较强的责任心和服务意识，能适应一定的工作压力。日制本科及以上学历
职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、餐补、采暖补贴、带薪年假、节日福利
截止日期：2026年07月04日
招聘人数：1人