职位描述
工作职责:
1.校园招聘项目执行： 独立负责或深度参与年度校园招聘计划的制定与落地，涵盖职位发布、高校关系拓展与维护、宣讲会/双选会策划组织、线上线下笔试面试协调、候选人全周期跟进与Offer管理。
2.雇主品牌建设与推广：协助雇主品牌体系策划与执行，负责或协助创作和传播高质量的雇主品牌内容；
3.数据分析与流程优化： 跟踪分析招聘端关键数据基于数据洞察提出流程优化建议，提升招聘效率与质量；
4.完成领导安排的其他工作；
任职资格:
1.本科及以上学历，1年以上招聘相关工作经验；
2.人力资源管理等相关专业优先有独立执行校园招聘项目或深度参与雇主品牌建设/推广项目经验者优先；
3.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与高校、内部用人部门等各方保持高效沟通；
4. 工作责任心强，具备较强的计划组织能力，具有较强的学习能力和创新意识。