1.外派人员档案管理，所有纸质档案、证件材料、合同的系统录入工作； 2.签证办理材料的收集准备工作； 3.外派人员的投保和退保工作（与集团财务衔接）； 4.部门考勤、资金计划提请、办公用品预订等事务性工作。
任职要求：
1.具备较好的沟通能力及抗压能力，可以适应偶尔出差的工作要求。
2.做事踏实认真，能够积极主动的完成繁琐档案和数据库的录入维护工作
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