1、人员缺岗招聘，岗位职责、公司制度培训，员工工作记录监督，岗位考勤监管；
2、团队技能培训，全面提高岗位工作能力和服务意识；
3、负责甲方相关部门和领导的工作对接，保证服务费的及时支付；
4、负责部门下属员工绩效考评工作；
5、突然事件的处理、上报。
岗位要求：
1、大专及以上学历，退伍军人优先，35-50岁，同岗位工作经验3年以上，管理员工30人以上；
2、会使用电脑，善于沟通，抗压能力强；
3、作风正派，品行端正，无犯罪记录。
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