1、招收2025届管培生，工艺工程师方向； 2、统招本科及以上学历，高分子材料、材料学、电化学、化工等相关专业； 3、具有较强的工作责任心和学习能力； 4、具有良好团队协作精神和个人职业。 福利待遇： 1、完善的薪酬体系和晋升空间； 2、各项补助、年度体检、节日福利、高温补贴、保密津贴； 3、十四薪； 4、入职即享五险一金（公积金按实际基数12%缴纳）； 5、带薪年假； 6、丰富的团建活动。 后期相关岗位职责： 安全： 1.负责部门安全工作，落实公司各类安全规章制度，实施劳动保护和安全生产的目标，保障员工和设备安全。监督生产班组按照公司安全管理规章制度执行； 2.负责监督车间的安全生产按照操作规范执行，对安全设施进行有效性评估； 3.生产现场发生安全事故及时进行抢救并上报，积极配合安全部门调查事故原因及整改措施。 质量： 4.对于突发性的质量异常，协调各部门人员快速做出反应，及时解决并且使其受控，提出该类问题的预防机制；负责生产现场的废品控制，保证废品率达到工厂要求，并持续改进降低废品率； 5.停机维保期间协助设备维保，根据维保计划跟踪工艺需求项的维保进度，输出设备改造后的效果跟踪，并调试相关工艺参数匹配对应设备； 6.负责工艺日常点检，发现问题及时解决并且分析问题原因，关注可能产生的质量问题； 7.负责组织执行质量检验标准进行产品检验，负责日常工艺纪律稽核工艺文件在全厂的执行力。 交付： 8.负责当班工艺保障，为保质保量按时完成生产任务提供支持； 9.负责监督质量记录、生产记录有效填写，班组管理看板、变化点管； 理看板、交接班记录表执行； 10.协调责任部门消除一切影响生产的SQDCPME异常，监督班组如实正确； 记录停机时间、填写生产日报、工艺单； 11.协助主管做好日常的工作； 成本： 12.优化工艺参数，尽量降低能源消耗，节约成本； 13.严格执行异常开关机流程，减少原料浪费； 14.监督班组人员考勤及员工士气激励措施执行，宣传公司安全质量环境管理文化，传达上级及职能部门管理要求；监督班组巡回检查劳动纪律；日常做好员工的思想工作，消除不良情绪； 15.日常或定期对班组人员，特别是特种作业人员、安全质量环保关键工序人员、新员工、换岗员工作好岗位应知应会技能培训，确保合格上岗、有资质上岗； 16.部门内部专业知识培训； 17.新员工岗前培训，根据员工的能力水平分配岗位； 保养： 18.跟据产线计划进行开关机作业的点检； 19.根据维保计划跟踪工艺需求项的维保进度； 20.异常开关机点检流程的确认； 环境： 21.负责5S在本部门的建立、实施、维持与改进； 22.负责本部门每年识别本班现场环境因素，执行环保控制措施； 其他： 23.保质保量按时完成上级或职能部门临时安排的工作。