职位描述
岗位职责：
1、公司人员的招聘，线上简历初筛、约面，线下参加招聘会等；
2、员工入职、离职、转正等手续办理，员工档案的建立、更新与管理；
3、员工考勤、绩效的核算，社保公积金的增减；
4、根据公司要求进行公职称的申报；
5、办公区域的卫生监督与管理；
6、办公用品的采购、登记，领用管理；
7、公司制度、文件、通知的起草、下发及管理；
8、公司证书的保管，资质文件的更新维护；
9、公司印章的使用及管理；
10、会议的组织、接待等安排，会议记录的整理及存档；
11、公司相关费用缴纳的手续；
12、领导安排的其他行政工作。
任职资格：
1、25-40岁，专科及以上学历，有1-3年人事行政相关工作经验；
2、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件；
3、具有良好的沟通协调能力、组织能力，能够独立处理工作任务；
4、具有较强的责任心和保密意识，对待工作认真负责；
5、家庭稳定，能够长期稳定从事本岗位工作。