职位描述
岗位职责：
1.负责人员招聘，根据公司要求确保人员招聘到岗。
2.制订人员培训计划，负责公司员工培训。
3.负责协助公司对各部门绩效沟通及工作反馈。
4.制订和执行公司人事相关制度和方案。激励和培养人才。
职位要求:
1.本科及以上学历，专业不限。26-36周岁。
2 有三年以上人力资源工作管理经验。
3.擅长人才开发、人才培养、团队组建。
4.计划执行能力、沟通协调能力、资源整合能力。
5.较高的职业素养，清晰的管理思路。心态平和，责任心强。
6.熟悉相关劳动法律法规。
薪资待遇:底薪7000元 奖金 年终奖