岗位职责
1.负责公司日常行政事务，组织协调公司会议、活动、差旅安排及接待工作；管理公司文件、档案及合同，确保资料完整性和保密性；
2.对接物业、供应商等外部合作方，处理行政相关事务；
3.协助完成招聘全流程工作（职位发布、简历筛选、面试安排、入职跟进等），办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护员工档案；协助考勤统计、薪资核算、社保公积金缴纳等人事事务；
4.参与员工培训、企业文化活动的组织与实施；协助处理员工关系，解答基础人事政策咨询；
5.其他综合事务，配合财务部门完成行政费用的报销及统计；支持部门其他临时性工作，如数据整理、报告撰写等。
任职要求
1.学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；经验：1-3年行政或人事相关工作经验，有科技公司背景者加分；
2.技能：熟练使用Office办公软件（Excel/Word/PPT）；熟悉基础人事法律法规及社保公积金操作流程；具备良好的公文写作能力。
3.素质要求：责任心强，细致耐心，具备多任务处理能力；沟通协调能力强，服务意识佳；能适应快节奏的科技公司工作环境。