职位描述
岗位职责：
1、全面负责4S店行政、人事及后勤管理工作，确保公司制度有效执行。
2、制定并完善人力资源相关制度（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等）。
3、根据业务需求统筹招聘工作，优化人员配置，保障各部门用工需求。
4、组织员工培训，提升团队专业技能及服务意识，配合厂家培训要求。
5、负责员工考勤、薪酬核算、社保公积金缴纳及福利管理。
6、处理员工劳动关系，协调劳动争议，维护公司合法权益。
7、管理行政后勤事务（办公用品、固定资产、环境卫生、安保等）。
8、协调政府部门、厂家及内部部门关系，落实合规性工作。
任职要求：
1、学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2、3年以上行政人事管理经验，有汽车4S店或零售行业经验者优先；
3、熟悉劳动法、社保政策及人力资源各模块操作流程。
4、工作时间 8:30-17:30，单休