职位描述
岗位职责:
1、负责制定公司年度培训计划和预算，并具体实施培训工作。
2、负责设计社招新员工和新进大学生培训课程，并组织实施新员工培训工作。
3、负责公司青年干部内部选拔与培养工作。
4、整合公司内外部培训资源，包括课程资源、师资资源和设施资源。
5、负责制定公司培训制度和流程，建立公司培训需求体系。
任职资格:
1、大学本科以上学历
2、年龄40周岁以下。
3、有五年以上制造业培训工作经验，有钢铁行业工作经验优先
4、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实、性格开朗。
5、具备良好的分析判断能力，逻辑思维能力强，思维敏捷、处事干练，善于沟通。