职位描述
岗位职责：
1、负责电商公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效考核等；
2、制定并优化人力资源管理制度及流程，确保公司各项政策的有效执行；
3、组织并实施员工绩效考核工作，提供公正、公平的评价结果，并提出改进建议；
4、协调公司内部关系，维护良好的团队氛围，推动企业文化建设；
5、参与公司重大项目的策划与实施，为公司战略目标提供人力资源支持。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；
2、5年以上人力资源管理相关工作经验，有电商行业经验者优先；
3、掌握一定的数据分析能力，能够运用绩效考核工具进行有效管理。