岗位职责:---若有意向去BOSS直聘，搜索“广州陆陆外贸”进行投递 硬性条件：具有外贸/贴牌/品牌等供应商资源优先考虑 职责一：做好资源分析及需求计划，建立成衣供应链体系，做好资源沟通及管理，维护与资源良好合作关系。 1．根据品类结构及发展的需求，制定相应产品供应计划，分析资源需求，制定资源拓展及合作计划； 2．落实供应商资源拓展及合作计划，逐步建立品质优良，成本合理，快速灵活的供应链体系； 3. 合理利用供应链资源，充分发挥资源的优势； 4. 做好与供应链资源的沟通，维护与资源良好合作关系； 5．管控资源合作情况，提前预知风险； 6．分析资源合作绩效，针对问题做好整改措施并按计划落实； 职责二：管控成衣产品开发进程，确保拓品/开发任务达成。 1. 协助及支持业务部需求完成成衣开发海选； 2. 管控业务员及工厂的开发沟通，保证开发成功率； 3. 分析开发及大货生产隐患，及时向业务部反馈； 4. 管控成衣开发进度符合计划要求； 5. 审核成衣生产成本，管控成本符合品牌需求； 职责三：管控成衣大货生产进程，确保产品按质按量按时入库。 1．根据商品需求及供应计划，审核成衣大货生产计划； 2．审核采购及委托加工合同的签订； 3．管控成衣生产进程，处理各类生产异常，保证品质货期的达成； 4．处理各类大货品质异常，处理客户品质投诉； 5. 审核各类大货货款的结算及支付； 6．制定及落实完整细致的生产管控流程，总结及分析生产问题，不断改进完善。 任职要求: 1、至少大专学历以上，年龄35-45岁内，具有产品开发采购经验（带核心资源优先考虑），相关专业知识：打样、成衣生产流程、工艺及设备，成衣检验、产能核算评估，成本核算。 2、熟悉现场评估、绩效管理，流程管理，有较强的多部门协调沟通能力。 3、具有较强的执行力、管理思维、数据思维、数据统计及分析贯通能力，可熟练操作EXCEL，PPT等工具，有较强的文字组织表达能力。 4、对面辅料、成衣加工上下游协作有丰富协调经验，具有理化知识基础，清晰缜密的逻辑思维，谈判能力强； 5、熟悉供应链管理流程、供应商开发、成本控制、订单管理，精通服装行业的成本组成，具有极强的议价能力，较强的商务谈判技巧及沟通能力； 6、对时装审美观与业务节奏及流程有一定的了解。 7、具有供应商资源或开发经验者，或项目管理经验者优先考虑。 【福利待遇】 【工作时间】单双休，9:00-18:30，中午休1.5H； 【培训学习】岗前系统培训、全年在职专业知识技能提升培训，为员工提供专业的内训和外训 【晋升机制】清晰的晋升通道，公平的竞争机制； 【薪酬结构】试用期3个月，优秀者可提前转正，公司提供富有竞争力的薪资标准、晋升发展空间； 【主营业务】女装全品类等 【工作氛围】公司员工基本是95后，年轻化的团队、人性化的管理、良好的办公环境及和谐的工作关系； 【福利待遇】购买社保、三八节、端午节、中秋节、圣诞节、春节等发放节日福利；设有微波炉、饮水机等提供； 【其他福利】全勤奖，带薪年假、病假，节日礼品，生日红包、结婚红包、餐补、体检、生日会，零食、下午茶，团队聚餐、年度旅游等 【办公环境】广州市海珠区合创中心3410A（11号线逸景路C出口，甲级办公室在地铁旁） 【商圈配套】3公里内覆盖中大、纺织城商圈；