岗位要求: 1、本科及以上学历，5年以上招商运营管理工作经验，有成功操盘品牌运营管理实践； 2、熟悉招商的运作模式及流程；　　 3、具有良好的市场思维、管理思维、决策能力，对市场策划和品牌推广有自己的见解和看法，具有创新能力和积极开拓精神； 4、能够独立组织制定市场调研、拓展、策划、实施等工作，具有较强的推广、组织实施与执行能力； 5、具有较强的销售演讲能力； 6、思维清晰缜密，较强的社交公关、独立工作和沟通协调能力； 7、良好的服务意识和团队协作精神，有较强的执行能力，较强的承压能力； 8、有独自成功操盘经验者优先。 岗位职责 ； 　1、根据公司的整体经营规划，协助制定业绩目标管理计划和组织落实，确保完成公司下达的业绩任务； 　2、对公司运营推广进行日常维护及数据跟踪，能有效的进行相关数据分析工作，总结运营效果，制定新的运营策略，持续优化公司品牌形象和提升价值，提高品牌知名度和认同感； 　3、根据公司部署的市场发展目标，组织制定与执行品牌市场策略、部署及监督实施，制定营销策略并对市场开拓进行策划，扩大市场份额； 　4、主导骑士品牌的招聘运营管理工作； 　5、完成上级领导安排的其他工作任务。