职位描述
1、 负责公司内部文化的建设和维护，包括组织各类团建活动等，增强员工对企业的归属感。
2、设计并实施员工沟通机制，及时了解员工的意见和建议，解决员工的问题和困惑，提高员工满意度。
3、管理和协调公司工会事务，代表员工与管理层进行有效沟通，促进劳资和谐。
4、 分析员工反馈，制定改进计划，确保员工的工作环境和条件得到持续改善。
5、参与制定和执行员工福利政策，提升员工的幸福感和忠诚度。
任职要求：
1、 具备良好的人际交往能力和团队协作精神，善于倾听和理解他人。
2、 具备较强的组织协调能力，能够策划和执行各类活动。
3、 对企业文化建设及员工关系管理有深刻理解和实践经验。
4、 具备较强的文字功底，能够撰写各种通知、报告等文件。
5、拥有良好的职业道德和责任心，对待工作认真负责。
6、三年以上同等岗位工作经验。