岗位内容：
1. 熟练掌握人事制度，
2. 落实学校招聘任务，设计和执行招聘计划，管理面试、录用和聘用程序；
3. 协助制定员工福利和激励计划，如员工假期、退休福利、餐饮补贴等；
4. 监督教职工档案并定期更新，确保员工资料的完整性；
5. 参与组织员工培训和发展，促进教职工继续学习和成长。
任职要求：
1. 5年或以上的人力资源管理经验；
2. 具有良好的人际沟通和谈判技能；
3. 深入了解相关法律法规和制度，能够准确实施；
4. 熟练使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能够自我驱动、主动思考和解决问题，并愿意接受变化和挑战。
温馨福利
1.五险一金齐备
2.享受节日福利、校龄津贴、年终绩效等丰厚福利;
3.教师子女就读学校享受优惠政策
4.量身定制高档工作服
5.营养可口的免费三餐，宽敞舒适的教师公寓。