职位描述
岗位职责：
1.组织效能与架构支持
协助优化组织架构设计，定期梳理组织运行数据，分析部门效率并提出改进建议；
2.数据驱动决策支持
基于组织发展需求，提取并整合人力资源、绩效、薪酬等数据，输出组织效能分析报告，为管理层提供量化决策依据；
3.系统与流程优化
参与HR系统数据治理，推动数据采集及数据质量提升，确保组织发展相关数据的准确性和实时性；
配合技术团队优化数据分析工具（如BI看板、自动化报表），提升数据服务效率；
4.参与其他组织与人才发展工作
要求
①3-5年数据分析或HR相关经验，熟悉OD/绩效模块者优先
②能够熟练使用Excel、SQL/Python完成数据处理，掌握Power BI/Tableau等可视化工具者优先
③逻辑严谨，能够将业务问题转化为数据分析需求，并提供量化决策支撑。