职位描述
1、管理与指导团队：
（1）制定有效的业务计划，实施并完成团队业务指标；
（2）针对销售人员谈客问题，有计划提高现有在岗人员的洽谈效率培训；
（3）日常着装、打卡、在岗情况监督，核查日报的反馈内容；
（4）个人的日报，周报，月报的及时上传；
（5）各店客情维系；
（6）根据每月目对绩差人员进行绩效面谈；
（7）转正销售经理能够独立培训团队；
（8）服从上级工作安排，熟悉公司规章制度；
2、人力资源：
（1）通过有效管理，确保人员的充足性和稳定性；
（2）发现、吸引优秀的人才，推荐相关领域人才加入；
3、协助：
（1）营销方案激励、实施、跟踪、效果反馈；
（2）团队内各项业务管控措施的实施和推动，落实和执行风险防范相关工作；
（3）客户关系处理，发生退保投诉等问题能够多方面综合处理。
任职资格：1、35岁以下全日制大专（优秀者年龄可放宽）2、有汽车行业工作经验并有品牌渠道资源
3、具备优秀渠道开拓能力