岗位职责：
1.负责公司各类活动的策划、组织与执行；
2.负责职能及项目管理人员的工资核算、项目工资审核（约600人左右）；
3.负责人事数据的上传、维护及管理；
4.负责职能及项目管理人员的招聘工作，包括简历筛选、面试安排等；
5.办理员工入职、离职、转正、调岗等人事手续；
6.管理公司人事档案及各类行政资料，确保资料完整、合规；
7.处理其他日常行政人事事务及领导交办的工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
2.3年及以上行政人事相关工作经验，熟悉薪酬核算、招聘、员工关系等模块；
3.具备良好的沟通协调能力，能独立处理员工纠纷或工伤事宜（有相关经验者优先）；
4.熟练使用Office办公软件；
5.持有C1及以上驾照，驾驶技术熟练；
6.工作细致、责任心强，具备较强的执行力和团队协作精神。
加分项：
1.有员工纠纷调解或工伤处理经验；
2.熟悉劳动法规及社保公积金政策；
3.具备活动策划或企业文化建设经验。
薪资福利：
薪资待遇：试用期4000元/月，转正后5000元/月
双休、五险一金、带薪年假、节日福利等。