岗位职责： 1.做好销售目标的规划和实施，达到提高餐厅销售额和盈利能力的效果。 2.协调和指导各区域的运营工作，确保餐厅的管理指标符合总部要求，提高餐厅运营效率和服务质量的效果。 3.参与公司决策和战略的制定，对区域的运营情况进行分析和反馈，提出改进意见和建议，为公司的发展提供支持和倡议的效果。 4.负责大区内人员的培训和管理，搭建高效的团队，提高团队士气和凝聚力，为公司的长远发展打下坚实的基础。 5.对大区内的竞争环境和市场趋势进行调研和分析，及时发现行业动态和市场机会，制定适宜的应对措施，为公司的市场占有率提供助力和支持的效果。 6.完成各项考核指标和任务，确保大区内各项经营工作的顺利进行。 7.建立和维护与政府、商户及其他相关合作伙伴的良好沟通和合作关系，为公司的发展和业务拓展提供支持和保障。 积极推动大区内各项业务的创新和升级，引入新技术和新业态，提高餐饮服务品质和客户满意度，为公司的长远发展提供支持和保障。低企业经营风险。 任职要求： 1.大专以上文化程度。 2.5年以上餐饮管理经验和综合管理经验。 3.熟悉餐饮业相关法律法规、总公司制定的直营店各项规章制度，熟悉餐饮管理工作方式。 4.具有较强的管理能力、社交能力、组织领导能力、协调能力、督导下属能力，实际工作能力和语言文字能力。