一、岗位职责
1. 负责人员招聘；
2. 负责员工人事手续（体检.面试.入职.离职.合同签署.宿舍安排）及员工花名册录入；
3. 负责员工合同及档案管理与收集和后续跟踪服务；
4. 负责协助客户进行人员管理，包括厂纪厂规的培训与宣导、现场排班等；
5. 责各种劳动关系突发事件处理；
6. 负责相关工作报表提交。
二、任职要求
1. 大专及以上学历，三年以上人力资源行业从业经历或甲方工厂车间管理经验。
2. 有较强招聘以及招聘渠道开拓能力，熟练操作 EXCEL、WORD 等办公软件。
3. 性格活泼外向，沟通能力强，有较强抗压能力，吃苦耐劳，适应制造业工厂节奏